در بسیاری از سازمان‌ها، جلسات طولانی، افزایش حقوق، یا حتی پاداش‌های نقدی، آن‌طور که باید، باعث ایجاد انگیزه نمی‌شود. دلیلش چیست؟ چون انگیزش کارکنان در سازمان ها صرفاً با مشوق‌های مادی حاصل نمی‌شود، بلکه نتیجه‌ی تعامل عمیق بین نیازهای فردی، سبک مدیریت، ساختار کاری و همچنین فراهم کردن فرصت‌های یادگیری…